Das Handlungsfeld New Work – Kompetenzen & Prozesse – umfasst diejenigen Fähigkeiten Ihres Unternehmens, welche eine digitale Transformation überhaupt zukunftsfähig und nachhaltig ermöglichen. Es bildet damit, zusammen mit Kultur, Mindset & Führung das Fundament, um alle anderen Handlungsfelder kontinuierlich voranzutreiben und sich neuen Veränderungen auch in Zukunft anzupassen. Die Umfrage fokussiert sich die aktuelle Prozesslandkarten bisherige Lerneffekte und auf den Kompetenzbedarf Ihrer Organisation.

Die Pandemie der letzten 2 Jahre hat bei vielen Unternehmen einen „Big Bang“ verursacht und die Arbeitsorganisation einmal ordentlich durchgeschüttelt. Neue Arbeitstools wie digitale Whiteboards etc. haben Einzug gehalten und Experimente mit mobilem Arbeiten, Online-Meetings und neuen digitalen Techniken haben viele Lerneffekte gebracht – wie auch einen noch härteren Kampf der Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte. Die Frage steht im Raum: Welche Unternehmen haben eine Vision für ihre Arbeitsorganisation und auch die Vernetzung mit Partnern, Kunden und vor allem auch Mitarbeitenden in der Zukunft? Eins scheint klar: den Weg zurück in alte Glaubenssätze gibt es wohl nicht. Was es gibt, ist viel Spielraum für einen effizienten und effektiven Arbeitsmix. 

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